Het is een van de meest voor de hand liggende manieren om onze eigen schaduwkant te verbloemen en we doen het allemaal. Maar wat als wijzen naar de ander schadelijke proporties aanneemt? In deze blog drie redenen waarom de 'Ik verander graag de ander strategie' jouw groei belemmert.

Vastlopen geeft kansen. Er ligt zelfkennis op de loer en daarmee is groei gegarandeerd. Tijdens een kennismakingsgesprek ontmoet ik Anne. Zij twijfelt over intervisie. Bij twijfel juist doen.

Wie gaat er met mij met de billen bloot? Ik ben een quitter. Ik kan mij iedere avond voornemen morgen alleen gezond te eten. Maar mijn gewoonte om regelmatig onze walk-in-voorraad-closet in te wandelen is te vergelijken met de leeuw die in de dierentuin steevast hetzelfde rondje loopt.

Intervisie is een laagdrempelige en effectieve methode voor persoonlijke en professionele groei. Door te kiezen voor intervisie kies je voor het krijgen van meer zelfkennis. En die kun je goed gebruiken bij het bereiken van jouw doelen.

Willem realiseert het zich heel goed: ‘Ik ben niet de enige die gestrest door het leven gaat en daardoor slecht slaapt’. En dat herkennen wij. Tijd voor een blog waarin we de bron van slecht slapen onderzoeken en we vijf tips delen zodat je wél uitgerust je bed uitkomt.

“Het is niet normaal gewoon: ik voel de hele dag onrust in mijn lijf. Maar om nou te zeggen dat er echt iets mis is: nee”. Karel heeft zelf al een analyse gemaakt van de situatie: “Het is gewoon even te druk, te veel gedoe".

Rust, ruimte en reflectie. Dat klinkt heerlijk maar je ervaart het niet voldoende in jouw leven en werk. Intervisie maakt persoonlijke en professionele groei mogelijk. Benieuwd naar wat intervisie voor jou kan betekenen?

Je zoekt een passende methode om op gezette tijden te reflecteren en je hoort steeds vaker goede berichten over intervisie. Intervisie is een methode voor reflectie. Je ontmoet elkaar fysiek en het echte gesprek wordt niet uit de weg gegaan. Is de intervisie methode passend voor jou?

Intervisie is een effectieve methode om te reflecteren op zaken die raken aan leven & werk. Intervisie draagt bij aan het ontwikkelen van zelfbewustzijn van deelnemers.

Als jouw bedrijf groeit dan vraagt dat meer van jouw leiderschap. De dynamiek neemt toe en de verantwoordelijkheden vragen om jouw aandacht en betrokkenheid. Hoe vul je de rol van leider in, nu jouw bedrijf steeds groter wordt?

Op het moment dat je je net staande kunt houden, is het nagenoeg onmogelijk om te komen tot vernieuwing. Je bent aan het overleven en dan is de eerste prioriteit om weer tot leven komen.

Je weet niet beter of jij bent aangewezen persoon om lastige situaties tot een einde te brengen. Je bemiddelt je suf en inmiddels heb je geen idee meer waar je zelf voor staat. Het is weer zover: het loopt niet lekker binnen het MT en collega's kijken jou aan.